Słowniczek Pojęć
Oficjalny słownik pojęć, definicje poziomów członkostwa, specjalizacji i standardów Towarzystwa Doradców Psychospołecznych.
Ważna Informacja Prawna
Certyfikacje Towarzystwa mają charakter kompetencyjny i prywatny. Nie stanowią licencji ani uprawnień do wykonywania zawodów regulowanych ani udzielania świadczeń opieki zdrowotnej.
Marka i Nazwy Kluczowe
Towarzystwo Doradców Psychospołecznych
Oficjalna nazwa organizacji zrzeszającej profesjonalistów w dziedzinie doradztwa psychospołecznego, dbająca o standardy etyczne i merytoryczne.
TDP
Skrótowiec używany do identyfikacji organizacji w komunikacji formalnej i mniej oficjalnej.
Doradca Psychospołeczny
Tytuł zawodowy potwierdzający kompetencje w zakresie udzielania wsparcia psychospołecznego, niebędący tożsamy z terapeutą klinicznym czy psychoterapeutą.
CRZ – Ciągłość Rozwoju Zawodowego
System (znany międzynarodowo jako CPD) zapewniający, że członkowie stale aktualizują swoją wiedzę i umiejętności poprzez szkolenia i superwizje.
Komisja ds. Certyfikacji i Członkostwa
Organ wewnętrzny odpowiedzialny za weryfikację kwalifikacji kandydatów oraz nadawanie stopni członkowskich.
Poziomy Członkostwa
Kandydat TDP (Student)
Poziom początkowy dla osób w trakcie kształcenia lub tuż po studiach, przygotowujących się do pełnej certyfikacji.
Doradca Psychospołeczny TDP – Stopień I
Podstawowy poziom certyfikacji potwierdzający kompetencje do samodzielnej pracy z klientem pod superwizją.
Doradca Psychospołeczny TDP – Stopień II
Zaawansowany poziom dla doświadczonych doradców z udokumentowaną praktyką i dalszym szkoleniem.
Doradca Psychospołeczny TDP – Stopień III
Poziom ekspercki dla doradców pełniących funkcje mentorskie i koordynujące, z szerokim doświadczeniem.
Doradca Psychospołeczny TDP – Stopień IV
Najwyższy poziom, obejmujący liderów wyznaczających standardy, prowadzących badania i publikujących.
Specjalizacje i Obszary Praktyki
Wsparcie młodzieży i młodych dorosłych
Pomoc w problemach dorastania, tożsamości i wchodzenia w dorosłość.
Umiejętności społeczne i komunikacja
Trening asertywności, budowania relacji i efektywnej komunikacji.
Regulacja emocji i odporność psychiczna
Techniki radzenia sobie ze stresem, złością i trudnymi emocjami.
Dobrostan i higiena życia
Promocja zdrowego stylu życia, snu i równowagi praca-życie.
Doradztwo edukacyjne i szkolne
Wsparcie w problemach w nauce, wyborze ścieżki edukacyjnej.
Doradztwo kariery i rozwoju zawodowego
Planowanie kariery, zmiana zawodu i rozwój kompetencji.
Dobrostan w miejscu pracy
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu i radzenie sobie ze stresem w pracy.
Wsparcie relacyjne i rozwiązywanie konfliktów
Mediacje i wsparcie w budowaniu zdrowych relacji interpersonalnych.
Wsparcie po rozstaniu i w zmianach życiowych
Pomoc w adaptacji do nowych sytuacji życiowych i strat relacyjnych.
Praktyka online i bezpieczeństwo cyfrowe
Etyczne i bezpieczne prowadzenie wsparcia w środowisku cyfrowym.
Wsparcie międzykulturowe i migracyjne
Wsparcie osób w procesie akulturacji i z doświadczeniem migracji.
Kreatywne metody pracy (ekspresja, metafora)
Wykorzystanie sztuki, metafory i ekspresji w pracy pomocowej.
Interwencja kryzysowa i stabilizacja
Pierwsza pomoc psychologiczna i stabilizacja w sytuacjach nagłych.
Wsparcie rodziny i rodzicielstwa
Wspieranie kompetencji rodzicielskich i funkcjonowania systemu rodzinnego.
Praca z grupą i prowadzenie warsztatów
Facylitacja procesów grupowych i prowadzenie zajęć warsztatowych.
Wsparcie w żałobie i stracie
Towarzyszenie w procesie żałoby po stracie bliskich lub ważnych wartości.
Wsparcie w zmianie nawyków i redukcji szkód
Praca nad zmianą zachowań i ograniczaniem negatywnych skutków ryzykownych działań.
Wsparcie neuroróżnorodności (neuroaffirming)
Wspieranie osób neuroatypowych w sposób afirmujący ich specyfikę.
Wsparcie osób starszych i opiekunów
Działania na rzecz seniorów i wsparcie dla ich opiekunów.
Community work i projekty społeczne
Praca środowiskowa i organizowanie projektów na rzecz społeczności lokalnych.
Koordynacja wsparcia i praca systemowa
Koordynowanie wieloaspektowego wsparcia i praca z systemami (rodzina, szkoła).
Współpraca interdyscyplinarna
Współpraca z lekarzami, prawnikami i innymi specjalistami.
Projektowanie programów psychoedukacyjnych
Tworzenie autorskich programów edukacyjnych i profilaktycznych.
Mentoring rozwoju zawodowego
Wspieranie rozwoju zawodowego młodszych stażem doradców.
Lider standardów i etyki
Odpowiedzialność za kształtowanie standardów etycznych organizacji.
Badania, publikacje i rozwój wiedzy
Prowadzenie badań i publikowanie prac naukowych w dziedzinie doradztwa.
Standardy i Centralny Rejestr
Standardy i Centralny Rejestr
Fundament jakości usług TDP
Etyka Zawodowa
Zbiór zasad regulujących pracę doradcy.
Ciągłość Kształcenia (CRZ-A)
Wymóg aktywnego podnoszenia kwalifikacji.
CRZ-A (aktywny)
Status członka aktywnie realizującego godziny szkoleniowe.
CRZ-B (pasywny)
Status członka z przerwą w realizacji godzin szkoleniowych.
Centralny Rejestr
Ogólnodostępna baza certyfikowanych członków TDP.
Wpis do Rejestru
Potwierdzenie uprawnień członkowskich.
Strefa Członka
Dostęp do zasobów wewnętrznych organizacji.
Proces Dołączenia
Złożenie wniosku
Wypełnienie formularza zgłoszeniowego online.
Weryfikacja formalna
Sprawdzenie dokumentów przez Komisję.
Opłata członkowska
Opłacenie rocznej składki członkowskiej.
Wpis i Witamy
Dodanie do rejestru i dostęp do benefitów.
Składka ważna do 31 marca
Okres ważności członkostwa w danym roku.
Płatności i Statusy
Poziomy Członkostwa
Student
Rejestracja
Opłata wpisowa
Odnowienie członkostwa
Utrzymanie certyfikatu
Awans zawodowy